Vi stræber efter at være en god arbejdsplads og et sted, hvor vores medarbejdere kan udvikle sig og få succes både personligt og professionelt. DynamicWeb er certificeret af 'Great Place to Work', og vi arbejder løbende på at forbedre vores arbejdsmiljø. Læs hele anmeldelsen her.
Vi er ikke bare early adopters. Vi er de tidligste adoptanter. DynamicWeb er de første til at implementere den nyeste Microsoft-software, -tjenester og -enheder i stor skala i et kommercielt miljø. Vi har det privilegium at få indflydelse på fremtidens e-handelsprodukter, samtidig med at vi introducerer nye måder for vores virksomhed at forbinde, samarbejde og være mere produktiv på.
Hos DynamicWeb får du en fantastisk række muligheder. Du kan blive ekspert inden for et bestemt område eller opbygge kompetencer på tværs af mange områder. Du kan være en individuel bidragyder eller blive leder. Én ting er sikkert, du vil aldrig stå stille.
Be part of our developer's community who develop the products and tools of the future for millions of users while having fun doing it.
Join the service and operations team if you thrive in delivering excellent service and support to our partners.
Equip businesses with the right tools to help a large partner community grow.
Connect users to the product and drive the insights we use to innovate our business and sales tools.
Design and manage processes and systems to support the growth of an international business.
Vi ved, at ansættelsesprocesser kan virke overvældende, men vi ønsker ikke, at du skal føle dig overvældet. Vi ønsker, at alle kandidater, lige fra begynderniveau til lederstillinger, skal føle sig velkomne hos os.
Efter vores mening er den bedste start på et nyt job en åben og nysgerrig tilgang, og det er sådan, vi vil byde dig velkommen.
Vores ansættelsesproces er en vigtig del af vores kultur.
DynamicWebber's går meget op i deres teams og de mennesker, der udgør dem. Vi går også op i at opbygge hold, der virkelig nyder at arbejde sammen. For at opbygge stærke teams ved vi, at vi har brug for en mangfoldighed af perspektiver og erfaringer, og en retfærdig ansættelsesproces er det første skridt på vejen dertil.
Før du begynder at ansøge, skal du tage dig tid til at spørge dig selv, hvad du brænder for, og ansøg i forhold til din passion og ikke nødvendigvis i forhold til dine færdigheder.
Brug linket på hvert stillingsopslag til at fortælle os, hvem du er, hvad du laver, og hvor du gerne vil være. Så kan du begynde at se på nogle af de stillingsopslag, der passer til dig.
Vi nyder at interviewe dig og tager det alvorligt, da det er vores chance for at lære dig at kende. Vores proces skal være venlig og varm, og den skal give dig mulighed for at lære os at kende.
Under den anden samtale tager vi os god tid og bruger normalt to timer på at tale rollen igennem. Vi introducerer også gerne en test for at lære dig bedre at kende.
Her tager begge parter sig tid til at overveje, om vi ønsker at fortsætte med hinanden. Hvis vi begge er enige, går vi i gang med at forhandle kontrakten.
Der er planlagt en uges introduktionsprogram for alle nyansatte, og vi planlægger individuel uddannelse i løbet af de første 12 måneder af dit job hos os.
På hver jobannonce finder du et link til en online ansøgningsproces.
Ja, vi vender altid tilbage til dig, hvis du har ansøgt om et job online. Hvis du ikke har hørt fra os indenfor to måneder, er vi sandsynligvis gået videre med andre kandidater til den pågældende stilling. Vores rekrutteringsmedarbejdere kan dog kontakte os, hvis vi finder et andet potentielt match til dine færdigheder, interesser og erfaringer.
Ja, du kan søge mere end én stilling på én gang, men vi anbefaler, at du indsnævrer dine valg til nogle få stillinger, der virkelig matcher dine færdigheder, erfaringer og interesser.
Vores jobbeskrivelser indeholder eventuelle ansøgningsfrister. For de fleste af vores ledige stillinger accepterer vi ansøgninger løbende, og vi opfordrer dig til at søge snarest muligt.
Vi anbefaler, at du læser vores karriereside og siden Om os. Vi sætter også altid pris på, at du stiller os spørgsmål om stillingen, lederen og kulturen, og at du er åben om, hvordan du mener, at vi passer sammen.
Vores mission er at forenkle processer og bane vejen for din succes i jobbet. Vores virksomhed giver dig mulighed for at tage din karriere i dine egne hænder, mens vores ledere tager dine input alvorligt og hjælper dig med at udarbejde en karriereplan.
Vi er forpligtet til langsigtede relationer og ansætter til alt, hvad fremtiden bringer, så vær forberedt på at blive udfordret og udvikle dine færdigheder hos os.
Vi har ingen dresscode - tag dit sande og unikke jeg med. Vi sætter dog pris på en professionel fremtoning, da det er en officiel ansøgningsproces.
Vi tilbyder muligheder for studerende og praktikanter, både i Aarhus og på de internationale kontorer, som er anført under "studiejobs".
Ja, du skal tale engelsk for at være med. Vi arbejder med kunder og kolleger fra hele verden, og for det meste bruger vi engelsk til at kommunikere med dem.
Do you want to help generate growth and build relationships with potential customers? Do you have a passion for sales, communication, and personal development? Then the role of Sales Development Representative at DynamicWeb might be for you!
Do you want to work in a dynamic environment where you can bring your eagerness to grow and learn and theoretical knowledge into play?
Are you ready to be a part of a dynamic and innovative team that's shaping the future of digital commerce and content management? Look no further – Dynamicweb is calling for talented individuals to join our exciting journey!